Mijn werkwijze
Zodra een (telefonische) kennismaking naar wens verloopt en u en de andere partij(en) besluiten om met mij in zee te gaan, plan ik in onderling overleg een gezamenlijke bijeenkomst. Bij een doorverwijzing stem ik mijn werkwijze met de betrokkenen af.
In het eerste gesprek sluiten we een mediationovereenkomst. Hiermee spreekt u af om het geschil gezamenlijk via mediation op te lossen waarbij de regels van het Nederlands Mediation Instituut (NMI) van toepassing worden verklaard. Zo staat vast wanneer de mediation van start gaat, hoe het proces verloopt en welke spelregels er gelden. Hierna wordt een start gemaakt met het bespreken van de kwestie. Ieder krijgt de ruimte om zijn of haar verhaal te vertellen. Ik breng daarbij vastgelopen communicatie weer op gang, stimuleer het overleg en onderzoek waar het ieder werkelijk om gaat. U en de ander(en) worden gestimuleerd actief eigen inbreng te leveren.
Van elke bijeenkomst maak ik een voortgangsverslag en ik kan u vragen over bepaalde zaken na te denken of deze uit te werken. Als de belangen op tafel liggen, begeleid ik u bij het zoeken naar oplossingen waarbij ieders belangen worden gerespecteerd. U krijgt alle ruimte uw besluit(en) zorgvuldig te overwegen. Afspraken kunnen worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst, die door mij desgewenst wordt opgesteld. Met ondertekening van de vaststellingsovereenkomst zijn de gemaakte afspraken bindend.
Ik vind het belangrijk bij afsluiting van elke mediation te evalueren.
De onderstaande documenten kunt u downloaden
- mediationovereenkomst
- NMI mediation reglement 2008
- NMI gedragsregels
